Samen naar een rechtvaardige toekomst: Een introductie op ons participatieve platform.
Het bouwen van een rechtvaardige en duurzame toekomst begint bij actie, samenwerking en een gedeelde visie op mensenrechten. Als initiatiefnemer van een innovatief participatief platform nodig ik u uit om deel te nemen aan een reis die bottom-up participatie en gemeenschapsversterking centraal stelt. Dit platform is ontworpen om concrete oplossingen te bieden voor de uitdagingen die zijn belicht in het rapport van de OHCHR, zoals beschreven in hun handleiding “Rapportage onder het Verdrag tegen foltering en andere wrede, onmenselijke of vernederende behandeling of bestraffing“.
De komende maanden willen wij dit platform tot leven brengen en hierbij aansluiten bij de principes van autonomie, inclusie en transparantie. In dit blogbericht schets ik de stappen die wij gaan doorlopen om samenwerking met relevante partners en belanghebbenden, waaronder de Raad voor de Mensenrechten, te realiseren. Aansluitend vindt u in de brief de specifieke details van ons voorstel.
De stappen naar samenwerking
- Oriënterend overleg plannen We starten met het organiseren van een oriënterend overleg in maart of april 2025. Dit gesprek biedt een kans om ons voorstel en de praktische details van het platform toe te lichten. Het overleg kan plaatsvinden via een digitaal platform zoals Microsoft Teams of Google Meet, of op een andere manier die voor onze gesprekspartners het meest geschikt is.
- Het platformconcept presenteren Tijdens het overleg presenteren we een uitgebreide schets van het participatieve platform, inclusief de technische innovaties zoals Self-Sovereign Identity (SSI) en privacybescherming door middel van ‘privacy by design’. Daarnaast laten we zien hoe het platform gemeenschappen ondersteunt in veilige en respectvolle discussies en leerprocessen.
- Inhoudelijke feedback verzamelen Om een platform te bouwen dat daadwerkelijk aansluit op de behoeften van gebruikers, nodigen we partners en experts uit om feedback te geven op ons voorstel. Samen streven we naar een iteratief ontwikkelproces waarbij alle betrokken partijen een stem hebben.
- Fondsenwerving en structurele ondersteuning Financieel draagvlak is essentieel voor de duurzame ontwikkeling van het platform. Wij hebben een campagne gelanceerd om 10.000 deelnemers te werven die elk €35 bijdragen. Tijdens de gesprekken willen we ook verkennen hoe aanvullende ondersteuning kan worden geboden, zowel financieel als door kennisdeling.
- Start implementatie en uitbouw team Zodra de plannen zijn afgestemd en de benodigde middelen zijn verzameld, beginnen we met de implementatie van het platform. Een multidisciplinair team van experts en vrijwilligers zal samenwerken om technische, organisatorische en inhoudelijke doelen te realiseren. De details over dit team vindt u in de bijgevoegde brief.
Uw rol in dit initiatief
Wij geloven dat samenwerking de sleutel is tot succes. Of u nu als beleidsmaker, expert, of lid van een mensenrechtenorganisatie betrokken bent, uw inbreng kan een grote impact hebben. Samen kunnen we een platform bouwen dat niet alleen de principes van mensenrechten respecteert, maar ook gemeenschappen in staat stelt hun eigen toekomst vorm te geven.
Lees de bijgevoegde brief om meer te leren over ons initiatief en hoe we deze visie samen kunnen realiseren. Laten we de eerste stap zetten naar een duurzame en inclusieve wereld.
De brief aan de Raad voor de Mensenrechten.
Geachte leden van de Raad voor de Mensenrechten,
Ik schrijf u om uw aandacht te vestigen op een initiatief dat ik onderneem om een participatief platform te ontwikkelen dat de aanbevelingen implementeert uit het rapport “Rapportage onder het Verdrag tegen foltering en andere wrede, onmenselijke of vernederende behandeling of bestraffing – Opleidingsgids (Deel I – Handleiding)“, gepubliceerd door OHCHR.
Het initiatief
Het beoogde platform, mogelijk gehost op ubuntukids.nl of een vergelijkbare website, zal werkgroepen, forums en een hybride leeromgeving bevatten. Het primaire doel is om het voorgestelde advies van het rapport te vertalen naar concrete, inclusieve en duurzame praktijken.
Ik stel mij vrijwillig beschikbaar om samen te werken met de Mensenrechtenraad om dit platform te realiseren. Het platform belichaamt mensenrechtenprincipes door privacybescherming te garanderen via ‘privacy by design’, ondersteund door Self-Sovereign Identity (SSI), waarmee gebruikers volledige controle krijgen over hun persoonlijke gegevens.
Het belang van dit initiatief
Uw rapport benadrukt het belang van bottom-up participatie en het vergroten van autonomie binnen gemeenschappen. Dit voorgestelde platform sluit aan bij deze principes door:
- Een directe, transparante structuur te bieden gericht op besluitvorming en het versterken van gemeenschapszin.
- Gebruikers in staat te stellen veilig en respectvol deel te nemen aan leeromgevingen, discussies en besluitvormingsprocessen.
- Het hanteren van een gedragscode die autonomie en samenwerking bevordert.
Implementatiestrategie
Om financiële duurzaamheid voor dit project te bereiken, hebben we een campagne gelanceerd om vrijwillige bijdragen te werven. Het bereiken van 10.000 deelnemers, die elk gemiddeld €35 bijdragen, zou voldoende financiering opleveren om:
- Vijf fulltime medewerkers aan te stellen.
- Nauw samen te werken met u en andere relevante partijen binnen competentiegerichte samenwerkingen.
In de bijlage vindt u een overzicht van het voorgestelde team, met details over de rollen en verantwoordelijkheden van elk lid. Dit multidisciplinaire team combineert technische expertise, organisatorische vaardigheden en inhoudelijke kennis om het platform effectief te ontwikkelen en beheren.
Hier de link naar de campagne: https://ubuntukids.nl/mission/
Volgende stappen voor samenwerking
Ik nodig de Raad van harte uit om dit initiatief verder te bespreken en mogelijkheden voor samenwerking te verkennen. Ik stel voor om in maart of april een oriënterend overleg in te plannen. Dit kan plaatsvinden via Teams, Google Meet, of een andere wijze die voor de Raad wenselijk is. Tijdens deze bijeenkomst licht ik mijn voorstel graag toe en presenteer ik de praktische details van het platform.
Met vriendelijke groet,
Alexander Groenheide
De Kamer van Sociale Waarden
Laurastraat 87
6471 JJ Eygelshoven
E-mail: info@dekvsw.nl
Telefoon: +31-6-53445054
Datum: 11 januari 2025
P.S. Mijn betrokkenheid bij dit project is volledig vrijwillig en onafhankelijk. Mijn inkomen komt voort uit mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering, aangezien ik niet kan functioneren binnen een economisch systeem dat gericht is op winstbejag en morele flexibiliteit. Deze situatie stelt mij in staat om zonder financiële belangen of vooroordelen bij te dragen aan een doel dat mij na aan het hart ligt: onze kinderen een duurzame en gezonde toekomst bieden. Dit project, geworteld in mensenrechten, is een nalatenschap die ik wens achter te laten voor toekomstige generaties.
Sluit je aan en maak het verschil
Onze reis naar een betere toekomst kan niet zonder jouw steun. Deel dit bericht met anderen in je netwerk die ook een verschil willen maken. Door het gesprek aan te gaan, inspireren we meer mensen om mee te doen.
Je hoeft geen expert te zijn om bij te dragen. Iedereen heeft unieke talenten en inzichten die waardevol zijn. Misschien heb je een idee, wil je feedback geven, of zie je een kans om binnen jouw eigen gemeenschap actie te ondernemen. Jouw bijdrage – groot of klein – is belangrijk, en daarin ben jij niet uitgesloten. Samen bouwen we een platform dat niet alleen ons, maar vooral onze kinderen een hoopvolle en rechtvaardige toekomst biedt.
Laten we samen een nalatenschap creëren die generatie na generatie inspireert. Dank je wel voor jouw tijd, betrokkenheid en liefdevolle inzet voor een betere wereld.
Bijlage: Teamoverzicht voor het participatieve platform
1. Wallet-applicatieontwikkelaar (fulltime, 40 uur per week):
Verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en implementeren van een veilige en gebruiksvriendelijke digitale portemonnee-applicatie.
- Integreren van Self-Sovereign Identity (SSI) en de principes van ‘privacy by design’.
- Samenwerken met andere teamleden om een naadloze platformintegratie te garanderen.
- Testen en optimaliseren van de applicatie op verschillende apparaten.
Vereiste vaardigheden:
- Ervaring met mobiele applicatieontwikkeling (iOS en Android).
- Bekendheid met programmeertalen zoals Java, Swift en Kotlin.
- Kennis van blockchaintechnologieën en SSI-implementaties is een pluspunt.
2. Websiteontwikkelaar (fulltime, 40 uur per week):
Verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en onderhouden van de platformwebsite met interactieve elementen zoals forums en leeromgevingen.
- Zorgen voor een responsief en toegankelijk ontwerp.
- Implementeren van veiligheidsmaatregelen om gebruikersgegevens te beschermen.
- Samenwerken met de Wallet-applicatieontwikkelaar voor een consistente gebruikerservaring.
Vereiste vaardigheden:
- Ervaring in webontwikkeling (HTML, CSS, JavaScript) en frameworks zoals React of Angular.
- Bekendheid met back-endtechnologieën zoals Node.js of Python.
- Ervaring met de principes van ‘privacy by design’.
3. Groepscoach (vrijwilliger):
Verantwoordelijkheden:
- Faciliteren en begeleiden van werkgroepen binnen het platform.
- Ondersteunen van deelnemers in de hybride leeromgeving.
- Organiseren van workshops en trainingen over mensenrechten.
Vereiste vaardigheden:
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met groepsdynamiek en leerprocessen.
- Passie voor mensenrechten en onderwijs.
4. Administratief medewerker (fulltime):
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van dagelijkse administratieve taken zoals correspondentie en planning.
- Ondersteunen van het team bij organisatorische taken.
- Financiële administratie en budgettering verzorgen.
Vereiste vaardigheden:
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en timemanagementvaardigheden.
- Ervaring met administratieve software en boekhoudprogramma’s.
- Aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
5. Forummoderator (fulltime):
Verantwoordelijkheden:
- Toezicht houden op discussies binnen de forums en zorgen voor een respectvolle omgeving.
- Handhaven van de richtlijnen van de community en aanpakken van ongepast gedrag.
- Betrokkenheid stimuleren door discussies te starten en vragen van gebruikers te beantwoorden.
Vereiste vaardigheden:
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten op te lossen.
- Ervaring met online communitybeheer en moderatietools.
- Begrip van mensenrechtenkwesties en gevoeligheid bij het behandelen van delicate onderwerpen.
6. Juridisch, financieel en fiscaal expert (fulltime):
Verantwoordelijkheden:
- Adviseren over de juridische en fiscale aspecten van het platform.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
- Helpen bij het opstellen van contracten en beleidsdocumenten.
Vereiste vaardigheden:
- Grondige kennis van het Nederlandse recht, met name op het gebied van non-profitorganisaties en gegevensbescherming.
- Ervaring in financiële planning en belastingadvies voor stichtingen.
- Uitstekende analytische vaardigheden en oog voor detail.
Dit multidisciplinaire team combineert technische expertise, organisatorische vaardigheden en inhoudelijke kennis om het participatieplatform effectief te ontwikkelen en te beheren, in overeenstemming met de aanbevelingen van de Raad voor de Mensenrechten.
Adressen:
Het College voor de Rechten van de Mens
Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het houdt toezicht op de naleving van mensenrechten en behandelt discriminatieklachten. De contactgegevens zijn:
Bezoekadres: Kleinesingel 1-3 3572 CG Utrecht
Postadres: Postbus 16001 3500 DA Utrecht
Telefoonnummer: (030) 888 38 88
E-mailadres: info@mensenrechten.nl
Website: https://www.mensenrechten.nl/
De Raad van Advies is een onderdeel van het College voor de Rechten van de Mens en adviseert het College over beleidsplannen en benoemingen. De Raad van Advies is geen aparte organisatie en heeft geen afzonderlijke contactgegevens. Mensenrechten
Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR)
De Mensenrechtenraad van de Verenigde Naties (United Nations Human Rights Council, UNHRC) is gevestigd in Genève, Zwitserland. Het secretariaat van de Raad wordt ondersteund door het Bureau van de Hoge Commissaris voor de Mensenrechten (Office of the High Commissioner for Human Rights, OHCHR). Voor contact met de Mensenrechtenraad kunt u zich richten tot het OHCHR.
Contactgegevens:
Bezoekadres: Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR) Palais des Nations CH-1211 Genève 10 Zwitserland
Postadres: Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR) United Nations Office at Geneva 8-14 Avenue de la Paix CH-1211 Genève 10 Zwitserland
Telefoonnummer: +41 22 917 9220
E-mailadres: InfoDesk@ohchr.org
Website: https://www.ohchr.org/
Regionaal Informatiecentrum van de Verenigde Naties (UNRIC)
Voor vragen in het Nederlands kunt u ook contact opnemen met het Regionaal Informatiecentrum van de Verenigde Naties (UNRIC) in Brussel.
Contactgegevens UNRIC:
Bezoekadres: Residence Palace Wetstraat 155, Blok C2, 7de verdieping 1040 Brussel België
E-mailadres: benelux@unric.org
Telefoonnummer: +32 2 788 8462
Website: https://unric.org/nl/
Voor meer informatie over de Mensenrechtenraad en zijn activiteiten kunt u de officiële website van het OHCHR raadplegen. UNRIC ; UNRIC ; Wikipedia, de vrije encyclopedie
Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens
Er is een Europese instelling die toeziet op de naleving van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Dit is het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM), gevestigd in Straatsburg, Frankrijk. Het Hof behandelt klachten van individuen en staten over vermeende schendingen van de rechten die in het EVRM zijn vastgelegd.
Contactgegevens van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens:
Bezoekadres: European Court of Human Rights Council of Europe 67075 Strasbourg Cedex France
Telefoonnummer: +33 (0)3 88 41 20 18
Website: https://www.echr.coe.int/
Het EHRM is een orgaan van de Raad van Europa, een internationale organisatie die zich richt op het bevorderen van mensenrechten, democratie en de rechtsstaat in Europa. Alle lidstaten van de Raad van Europa hebben het EVRM ondertekend en zijn daarmee onderworpen aan de jurisdictie van het EHRM.
Voor meer informatie over het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens en het Europees Hof voor de Rechten van de Mens kunt u de volgende bronnen raadplegen:
- Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens – Wikipedia
- Europees Hof voor de Rechten van de Mens – Wikipedia
Daarnaast is er binnen de Raad van Europa de functie van Commissaris voor de Rechten van de Mens, die als taak heeft de naleving van mensenrechten te bevorderen. De Commissaris geeft adviezen en stelt jaarlijks een verslag op over de mensenrechtensituatie in de lidstaten. Wikipedia, de vrije encyclopedie
Voor meer informatie over de Raad van Europa en haar rol in de bescherming van mensenrechten kunt u de officiële website bezoeken:
Aanbevelingen voor Verdere Lezing
Hieronder vindt u enkele gerelateerde artikelen die verdere inzichten bieden in rapportage onder het Verdrag tegen Foltering en de betrokken mechanismen:
1. Verdrag tegen Foltering en Andere Wrede, Onmenselijke of Vernederende Behandeling of Bestraffing
Een overzicht van het VN-verdrag, inclusief de bepalingen, staatsverplichtingen en de rol van het Comité tegen Foltering.
Bron: Wikipedia
2. Artikel 5 – Verbod op Foltering
Een diepgaande analyse van het verbod op foltering zoals vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens.
Bron: UU.nl
3. Verbod op Foltering en Onmenselijke of Vernederende Behandeling
Een bespreking van Europese standaarden en jurisprudentie met betrekking tot het verbod op foltering en de implicaties voor lidstaten.
Bron: COE.int
4. Naleving van het Verdrag tegen Foltering in Nederland
Een evaluatie van hoe Nederland UNCAT implementeert en handhaaft, inclusief uitdagingen en aanbevelingen.
Bron: NVVN
5. Facultatief Protocol bij het Verdrag tegen Foltering
Informatie over het aanvullende protocol bij het VN-verdrag, gericht op preventieve maatregelen en toezichtmechanismen.
Bron: Overheid.nl
Deze bronnen bieden waardevolle inzichten en praktische voorbeelden over hoe te rapporteren en te voldoen aan de verplichtingen onder het Verdrag tegen Foltering.
