Het basisinkomen zal minimaal $ 1200/maand zijn (plus $ 600 per huishouden).
Elke baan die men kan krijgen, zal een bonus zijn bovenop het basisinkomen om wat luxe te hebben.
C ONMIDDELLIJKE INKOMSTENGARANTIE
Elke firma, winkel of dienstverlener krijgt het volledige bedrag van elke deal op dezelfde dag, de deal werd verzegeld van de bank, terwijl klanten in termijnen kunnen betalen. Op die manier beschikt de winkelier direct over het geld als onderdeel van de opbrengst.
D VOLLEDIG PENSIOEN INCLUSIEF JAARLIJKSE INDEXATIEGARANTIE
Gepensioneerden krijgen wat hen is beloofd bij de start van hun loopbaan plus daarbovenop elk jaar een persoonlijke prijsinflatiecorrectie, zonder enige uitzondering.
Pensioenfondsen berekenen een jaar vooruit wat er volgend jaar nodig is en op 31 december genereren de banken de budgetten voor pensioenfondsen op dezelfde manier als bij de overheid.
E ONDERSTEUNING AAN SPECIFIEKE GROEPEN
- Laaggeschoolde werknemers en ongeschoolde werknemers. Minimumlonen zijn zo laag, dat de betrokkenen zich geen waardig leven kunnen veroorloven
stijl, zelfs met meerdere banen.
In heel wat verzorgingsstaten zijn de verschillen tussen het minimumloon enerzijds en de bijstand met daarbovenop nog een aantal toeslagen voor huur, zorg en dergelijke te laag. Een effectief instrument hiertegen is een combinatie van de volgende twee aspecten:
1) Hogere lonen, vooral het minimumloon moet minimaal zijn $ 12/uur.
Werknemers: Vergeet niet dat u geen inkomstenbelasting meer hoeft te betalen.
Werkgevers: vergeet niet dat u geen btw en vele andere soorten belastingen, NOCH de werkgeversbijdrage in zaken als ziektekostenverzekering en pensioenen meer hoeft te betalen.
2) Het basisinkomen bovenop het loon is een gemakkelijke manier om het inkomen te verhogen, zonder de werkgever te belasten. De resterende manuren na massale ontslagen als gevolg van robotisering moeten worden herverdeeld.
Een verlaging van de daguren per werknemer heeft ook enkele voordelen voor bedrijven:
- Dankzij meer vrije tijd en kortere ploegendiensten zullen collega’s meer uitgerust aan het werk gaan en scherp blijven gedurende de hele dienst. Minder fouten betekent een verbetering van de kwaliteit van het werk, wat een positief effect zal hebben op de winstmarges, klanttevredenheid en duurzaamheid.
- Er kunnen nieuwe medewerkers worden aangenomen, waardoor bedrijven meer mensen tot hun beschikking hebben die tijdens de wachtdienst kunnen inspringen, waardoor de aangeboden dienstverlening betrouwbaarder wordt.
