feedback

Als Feedback Spreekt – Het Instorten van het Systeem en de Opbouw van een Waardesamenleving

Deze column onderzoekt hoe feedback, als vanzelfsprekend onderdeel van maatschappelijke interactie, de top-down machtsstructuren blootlegt en uiteindelijk laat instorten. Door feedback te normaliseren ontstaat een morele en ethische confrontatie met de bovenlaag. In plaats van chaos ontstaat een bottom-up plan dat mensen verbindt door waardering en erkenning, waarbij iedereen eigen regie draagt binnen een netwerk van samenwerking en co-creatie. Een waardesamenleving wordt niet opgelegd, maar gebouwd vanuit verbondenheid.

, , , , , , , , , , , , , , , ,

Als Feedback Spreekt – Het Instorten van het Systeem en de Opbouw van een Waardesamenleving Read More »

Waarheidsvinding in de Jeugdzorg? De kwetsbare macht van de gedragsdeskundige

Dit artikel onderzoekt de rol van gedragsdeskundigen in de jeugdzorg en de uitdagingen rondom waarheidsvinding. Het belicht hoe subjectieve rapportages zonder toetsing kunnen leiden tot ingrijpende maatregelen, en pleit voor meer transparantie, herziening en tuchtrechtelijke verantwoording binnen het systeem.

, , , , , , , , , , , , ,

Waarheidsvinding in de Jeugdzorg? De kwetsbare macht van de gedragsdeskundige Read More »

Van Houten tot heden: hoe de jeugdzorg haar ziel verloor

Deze blog onderzoekt hoe de jeugdzorg, ooit bedoeld als bescherming, veranderde in een systeem dat ouders uitsluit en kinderen beschadigt. Van de Wet van Houten tot scoringsmodellen: morele waarden raakten verloren. Alexander Groenheide pleit voor een waardegedreven samenleving waarin opvoeden weer samen gebeurt — vanuit betrokkenheid, liefde en gedeelde verantwoordelijkheid, en waarin kinderen niet worden weggehaald, maar werkelijk worden gehoord en beschermd.

, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Van Houten tot heden: hoe de jeugdzorg haar ziel verloor Read More »

Cartoon van volwassenen die feedback van een kind weigeren te horen in een klaslokaal vol ironie

Toespraak – Over het Onvermogen tot Feedback en de Gevolgen voor Onze Kinderen

Deze toespraak legt het falen van feedback bloot binnen de jeugdzorg en opvoedstructuren. Wanneer ouders, instanties en onderwijs niet openstaan voor wederkerige reflectie, worden kinderen de dupe. De tekst is een oproep tot zelfbewustzijn, samenwerking en het herstellen van vertrouwen tussen opvoeders, professionals en kinderen. Want zonder feedback geen groei – en zonder groei geen rechtvaardige toekomst.

, , , , , , , , , , , , , , ,

Toespraak – Over het Onvermogen tot Feedback en de Gevolgen voor Onze Kinderen Read More »

Een hyperrealistische cartoon toont een CEO met een piepkroontje, gezeten op een gigantische troon die balanceert op een wankele stapel bureaucratische documenten. Onderaan proberen werknemers op absurde manieren feedback te geven—met een megafon, een katapult en zelfs een hengel—terwijl de CEO hen negeert, gewapend met een gigantisch 'NO FEEDBACK' bord en ruisonderdrukkende koptelefoon. Een secretaresse noteert ironisch ‘luistert naar medewerkers’ op een PR-rapport, terwijl chaos de werkvloer overneemt.

Hoe Word Ik Een Grote Leider? – De Kunst van Macht Zonder Feedback

Het artikel benadrukt op humoristische wijze dat echte macht zonder tegenspraak gevaarlijk is en dat leiders open moeten staan voor feedback en inspraak om een gezonde organisatiecultuur te bevorderen.

, , , ,

Hoe Word Ik Een Grote Leider? – De Kunst van Macht Zonder Feedback Read More »

Feedback-constructies als ondermijning van top-down-hiërarchie

Top-down-hiërarchieën zijn pas houdbaar als er ruimte is voor feedback en evaluatie. Feedback-constructies ondermijnen rigide machtsstructuren door macht te decentraliseren, collectieve intelligentie te benutten en inefficiënties bloot te leggen. Zonder feedback en transparantie worden hiërarchieën dictatoriaal en zelfdestructief. De enige manier om macht te corrigeren, is door op elk niveau feedback en evaluatie te eisen.

, , , , , , , , ,

Feedback-constructies als ondermijning van top-down-hiërarchie Read More »

Opiniestuk: Gedragsdeskundigen in Jeugdzorg – Ongecontroleerde Macht zonder Verantwoordelijkheid

Dit opiniestuk belicht de structurele tekortkomingen in de jeugdzorg, specifiek de ongecontroleerde macht van gedragsdeskundigen binnen de Raad voor de Kinderbescherming. Terwijl andere beroepsgroepen periodiek hun professionaliteit moeten aantonen, ontbreekt een verplichte her-evaluatie of feedbackmechanisme voor gedragsdeskundigen. Hierdoor kunnen oude, mogelijk onjuiste rapportages jarenlang invloed uitoefenen op gezinnen, zonder toetsing of correctie. De oproep aan de Tweede Kamer en de minister van Justitie benadrukt de noodzaak van wettelijke hervormingen om transparantie, herziening en verantwoording in de jeugdzorg te waarborgen.

, , , , , , , , , , , ,

Opiniestuk: Gedragsdeskundigen in Jeugdzorg – Ongecontroleerde Macht zonder Verantwoordelijkheid Read More »

Een humoristische en ironische cartoonstijlafbeelding waarin UbuntuAppie, een AI-chatbot in pak, een groep chaotische deelnemers interviewt. Sommigen jongleren met badges zoals 'Competence' en 'Innovation', terwijl anderen verstrikt raken in bureaucratische rode tape. Op de achtergrond probeert een werkgroep een duurzaam project op te zetten, maar eindigt in een wirwar van kabels en papierwerk.

Competenties, Werkgroepen en Workshops: Interview met UbuntuKids en De Kamer van Sociale Waarden

In een samenleving waarin samenwerking en inclusiviteit centraal staan, wordt de kracht van competenties en het delen van kennis steeds belangrijker. UbuntuKids en De Kamer van Sociale Waarden spelen hierin een essentiële rol door een innovatieve benadering te hanteren waarin deelnemers niet alleen hun vaardigheden ontdekken, maar ook actief bijdragen aan maatschappelijke projecten. In dit

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Competenties, Werkgroepen en Workshops: Interview met UbuntuKids en De Kamer van Sociale Waarden Read More »

Laat je Horen! – Een Oproep van de Kamer van Sociale Waarde

De Kamer van Sociale Waarde roept lezers op om hun stem te laten horen. Ondanks 212 gepubliceerde berichten blijft het stil. Waarom? Deel je mening, geef feedback, en help mee aan de vorming van een waarde-gedreven gemeenschap. Alleen samen creëren we echte verandering.

, , , , , , , , ,

Laat je Horen! – Een Oproep van de Kamer van Sociale Waarde Read More »

Scroll naar boven